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湖南省用600个基层事业岗位吸纳高校毕业生 助力三支一扶计划顺利进行

2022-07-12 16:30:32 来源:潇湘晨报

今年我国高校毕业生达1076万人,促进高校毕业生就业成为稳就业重中之重。为鼓励高校毕业生到基层工作,人社部、财政部近日印发《关于做好2022年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(以下简称《通知》)。7月11日,湖南省人社厅发布《湖南省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》(以下简称《公告》),拿出600个基层事业岗位吸纳高校毕业生。

专科生、往届毕业生能报名吗

“三支一扶”是指支教、支农、支医,帮扶乡村振兴。

今年“三支一扶”计划将招募高校毕业生3.4万名,招募计划向乡村振兴重点帮扶县、脱贫县、易地扶贫搬迁大型和特大型集中安置区所在县倾斜,对国家乡村振兴重点帮扶县实行计划单列。

在湖南,省人社厅发布的《公告》显示,本次“三支一扶”计划,参照公务员招录和事业单位公开招聘的方式,选拔600名高校毕业生,到基层服务2年。

记者梳理湖南14个市州岗位计划表,其中常德、怀化、郴州和衡阳等地提供不少岗位,多集中在乡村振兴、支教和支农方向。岗位要求服务于乡镇事业单位,从事教育、医疗、农技、帮扶乡村振兴、就业和社会保障平台、法律服务等工作,期满考核合格的“三支一扶”人员在乡镇事业编制内安置。

招募对象为30周岁以下(1991年8月1日以后出生),具有大专以上学历2020、2021、2022届高校毕业生。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别参照大专、本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的招募岗位。

毕业生可登录省人社厅官网、市州人力资源社会保障局官网和市州人事考试网查看《湖南省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》和各地报名公告,报考符合条件的岗位。

市州人力资源社会保障局根据报考人员提交的个人信息和资料,比照岗位资格条件及时完成资格初审。报考人员资格审查不通过的,可改报符合条件的其他岗位。资格审查贯穿招募工作全过程,任何环节发现报考人员不符合招募条件或提供材料弄虚作假的,取消招募资格。

对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位,相应核减该岗位计划,核减后仍无法达到最低开考比例的岗位予以取消。

考上“三支一扶”后待遇如何

高级经济师、湖南省级职业指导专家团成员邱智军认为,高校毕业生可从多个维度来看待“三支一扶”计划。同“特岗计划”、大学生志愿服务西部计划类似,这些都属于基层服务项目,毕业生可通过这一重要渠道,借此成长成才,成为全面推进乡村振兴的重要助力。

为了支持鼓励高校毕业生“下得去、留得住、干得好、流得动”,相关待遇同时也需落实好。

《通知》明确,2022年,中央财政按照东部地区每人每年1.2万元、中部地区2.4万元、西部地区3万元(西藏、新疆南疆四地州4万元)和一次性安家费每人3000元的标准给予补助。

《通知》还要求各地加大资金支持力度,按照有关规定缴纳基本养老、基本医疗、工伤保险,结合实际创造条件缴纳住房公积金、办理补充医疗和人身意外伤害险等,发放艰苦边远地区津贴。推动基层服务单位加强工作生活保障,参照本单位人员标准给予相应补助。按月足额发放工作生活补贴,保障达到当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用人员试用期满后工资收入水平。

根据《湖南省基层就业学费补偿政策》,全日制普通高校(不含中央高校)应届毕业生(含本专科生、高职生、研究生、第二学位学生)自愿到湖南脱贫县和冷水江市基层单位就业、服务期3年及以上的,由省财政对其学费按一定标准给予补偿,分3年发放。

补偿标准为博士生每生每年10000元、硕士生及第二学士学位学生每生每年8000元、本科生每生每年5000元、高职高专生每生每年3500元。

脱贫县具体为:炎陵县、茶陵县、祁东县、新邵县、邵阳县、隆回县、洞口县、绥宁县、新宁县、城步县、武冈市、平江县、石门县、永定区、武陵源区、桑植县、慈利县、安化县、新田县、江华县、宁远县、双牌县、江永县、桂东县、汝城县、宜章县、安仁县、新化县、涟源市、双峰县、鹤城区、沅陵县、辰溪县、溆浦县、麻阳县、新晃县、芷江县、中方县、洪江市、洪江区、会同县、靖州县、通道县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县。

基层单位是指县级政府驻地以下(不含县级政府驻地)的机关、事业单位,包括乡镇党政机关及所属机构(含“三支一扶”工作人员、大学生村官、西部志愿者)等。

服务期满后可获得哪些优待

“服务期满后,可享受考研加分、事业单位专项招聘。”邱智军说,还有享受助学贷款代偿,同等条件下职称评审优先,符合条件的还可以同等享受应届毕业生优惠政策。此外,国、省考中,会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录,这类岗位,只有参加过“三支一扶”、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。

《通知》要求各地落实公务员定向考录、事业单位专项招聘、住院医师规范化培训等支持政策。要在县乡基层事业单位公开招聘中拿出一定数量或比例的岗位对服务期满考核合格的人员进行专项招聘,并增加工作实绩在考察中的权重,聘用后可以不再约定试用期。

“大城市岗位竞争激烈,但广袤的乡村迎来发展新机遇。”邱智军举例优秀代表如黄文秀、方小武等人。

“90后”方小武,2017年大学毕业后,通过娄底市“三支一扶”招考,成为三尖镇卫生院“三支一扶”支医大学生。期间,他勤学好问,抓住一切机会提高本领。2019年10月,临近服务期满,方小武参加了新化县卫健局的招聘考试,并取得优异成绩。但他选择继续留在三尖镇卫生院守护一方百姓健康。2018年招募的“三支一扶”志愿者李丹婷,服务于永州祁阳县白水镇中心卫生院。因疫情突然来临,打乱了她的亲情陪伴计划,在照顾重病的爷爷和疫情防控方面的艰难抉择中,她选择了后者,一直坚持战斗在当地疫情防控一线。

“基层也能建功立业。”邱智军说,我国有60多万个城乡基层社区,防疫、养老、托幼……各项工作都有高校毕业生展现成就自我的机会。

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